מהי העלות של העסקת עובד?
עלות מעסיק כוללת שכר ברוטו, חלק מעסיק בדמי ביטוח לאומי, הפרשות לפנסיה ולפיצויים, דמי הבראה, נסיעות והטבות לפי תנאי ההעסקה. הסכום משתנה לפי השכר המבוטח, גיל העובד, ותק, היקף המשרה, ענף העבודה וההסכמים החלים.
למה אין כאן סכום אוטומטי?
בגרסה הקודמת הוספנו לשכר החודשי עלות חודשית נפרדת של ימי חופשה וימי מחלה לפי הנחת ניצול קבועה. לעובד המקבל שכר חודשי, תשלום עבור ימי חופשה הוא בדרך כלל חלק מן השכר הרגיל; חיבור מלא שלו פעם נוספת מנפח את האומדן. גם היקף תשלום ימי מחלה תלוי בהיעדרות בפועל ובתנאי העובד. לכן אין להסיק משכר ברוטו לבדו תוספת אחידה או עלות ״מדויקת״.
נתונים שצריך להכין לתקציב העסקה
- שכר חודשי או שעתי, היקף המשרה, תשלומים נוספים והשכר שעליו חלות ההפרשות.
- גיל ומעמד העובד, לצורך בחירת טור שיעורי דמי הביטוח המתאים בטבלת הביטוח הלאומי.
- הסדר הפנסיה והפיצויים, שיעור ההפקדה, מועד תחילת הזכאות והסכמים ענפיים החלים.
- וותק וזכאות לדמי הבראה, נסיעות, קרן השתלמות והטבות אחרות לפי חוזה והדין.
- עלות תפעולית שאינה בתלוש: ציוד, הדרכה, מקום עבודה, גיוס וכיסוי בתקופות היעדרות, לפי צורכי העסק בפועל.
דמי חופשה, מחלה והפרשות בתקופת היעדרות דורשים טיפול שונה לפי סוג השכר והזכאות. חשבו אותם עם חשב שכר לפני הצגת אומדן ללקוח או קבלת החלטת גיוס.
מקורות רשמיים
הביטוח הלאומי — שיעורי דמי ביטוח לעובדים שכירים ↗