אופציות 102
מסלול מיסוי עדיף לאופציות מניות שניתנות לעובדים. אחרי החזקה של 24 חודש – המס הוא 25% רווחי הון במקום 47%+ מס הכנסה. הטבה עצומה לעובדי היי-טק.
80+ מונחים מעולם המס, המשכנתאות, ההשקעות וזכויות העובד – הגדרה ברורה בעברית פשוטה, עם לינק למחשבון הרלוונטי.
מסלול מיסוי עדיף לאופציות מניות שניתנות לעובדים. אחרי החזקה של 24 חודש – המס הוא 25% רווחי הון במקום 47%+ מס הכנסה. הטבה עצומה לעובדי היי-טק.
Loan to Value – יחס בין הלוואה לערך הנכס. למשל: דירה ב-2M₪ עם משכנתא 1.5M₪ = LTV 75%. מגבלה חוקית: 75% לדירה ראשונה, 50% לדירה שנייה (הוראה 329).
עליית מחירים כללית בכלכלה, מבוטאת כאחוז שנתי. מדד המחירים לצרכן (מד"מ) מודד אינפלציה בישראל. אינפלציה גבוהה מזיקה לחיסכון, לצמוד מדד, ולרכישת כוח קנייה.
אישור בנקאי ראשוני לקבלת משכנתא בסכום מסוים, ללא קשר לנכס ספציפי. תוקף: 90 ימים. מאפשר חיפוש דירה בידיעה כמה אפשר לקבל.
תשלום חד-פעמי נוסף לשכר. בונוס שהובטח בחוזה – מחויב חוקית. בונוס שנתי שניתן 3+ שנים ברציפות עלול להיחשב "זכות מוקנית". חייב במס הכנסה וב.ל. כמו שכר.
תשלומי חובה לב.ל. המממן גמלאות: אבטלה, לידה, זקנה, נכות, מחלה. שכיר: ~3.5% עובד + ~3.55% מעסיק. עצמאי: ~16% לבדו. הגמלאות שמקבלים תלויות בהכנסה ובוותק.
הלוואה שבה כל הקרן מוחזרת בסוף התקופה בבת אחת. לאורך כל התקופה משלמים ריבית בלבד. נפוץ בהלוואות עסקיות. בנדל"ן לאנשים פרטיים – נדיר ולא מומלץ.
גיל פרישה חובה בישראל: 67 לגברים, 65 לנשים (מדורג עד 67 בשנים הקרובות). גיל זכאות לפנסיה מב.ל.: 67 לגברים, 62 לנשים (מדורג). ניתן לדחות גיל פרישה ולהגדיל קצבה.
תקופה בתחילת הלוואה שבה משלמים ריבית בלבד, ללא קרן. ההחזר נמוך יותר בזמן זה, אבל הקרן לא יורדת – ולכן הריבית הכוללת לאורך ההלוואה גבוהה יותר.
דמי אבטלה = 70%–80% מהשכר הממוצע (עד תקרה), לאחר פיטורים. תנאי זכאות: 360 ימי עבודה ב-18 חודשים האחרונים. תקופה: 100–175 ימים לפי גיל.
תשלום שנתי חובה מהמעסיק. 2026: 418 ₪ ליום. עובד לאחר שנה ראשונה: 5 ימים (2,090 ₪). גדל עם ותק עד 10 ימים (4,180 ₪). משולם פעם בשנה, בדרך כלל לפני חופשת קיץ.
גמלת ב.ל. לאם עובדת במהלך חופשת לידה. 105 ימים (15 שבועות) בתשלום מלא לפי שכר ממוצע. פטורים לחלוטין ממס הכנסה! ניתן להעביר חלק לאב.
תשלום בעת מחלה: יום ראשון ללא תשלום, ימים 2–3 ב-50%, מהיום 4 ב-100%. צבירה: 1.5 יום/חודש עד 90 ימים. מחייב תעודת מחלה מרופא.
חלוקת רווחי חברה לבעלי מניות. מס על דיבידנד: 25% לבעל מניות רגיל, 30% לבעל שליטה (10%+). משולם אחרי מס חברות (23%). מס אפקטיבי: ~46%.
קנייה של הדירה היחידה להחזקה. מזכה ב: LTV עד 75%, מדרגות מס רכישה מופחתות (0% עד ~1.98M₪), ועשויה לזכות בפטור ממס שבח בעת מכירה.
הוצאה עסקית שניתן לנכות מההכנסה החייבת במס. מפחיתה את הרווח שעליו משלמים מס. לא כל הוצאה מוכרת – הוצאות פרטיות (למשל: ארוחה פרטית) אינן מוכרות.
כסף מזומן / נכסים שיש לך ממקורות עצמיים (לא הלוואה). לרכישת דירה: נדרש הון עצמי מינימלי 25%–50% מהנכס + 5% נוסף לעלויות עסקה.
ההכנסה שעליה מחשבים מס הכנסה, לאחר הפחתת הוצאות מוכרות, ניכויים (פנסיה, קרן השתלמות) ופטורים. נמוכה יותר מהכנסה ברוטו.
הוראת ניהול בנקאי תקין של בנק ישראל. קובעת: שליש קבוע במשכנתא, שליש מקסימום פריים, LTV 75% לדירה ראשונה ו-50% לשנייה. מגן על לווים מסיכון ריבית.
קישור יתרת הלוואה (או חיסכון) למדד המחירים לצרכן. אם המדד עולה 3% – הקרן גדלה ב-3%. בתקופת אינפלציה גבוהה – מסוכן מאוד למי שלווה.
חברה בעירבון מוגבל – ישות משפטית נפרדת. מס חברות: 23%. בעל השליטה משלם מס נוסף על משיכת דיבידנד (30%). כדאית כשהרווח עולה על ~400K₪ לשנה.
חופשה שנתית בתשלום לפי חוק. ותק עד 4 שנים: 12 ימי עסקים. מהשנה 5: 14–24 ימים. פדיון חופשה שלא נוצלה: מגיע לפי שכר אחרון. לא ניתן לוותר עליה.
זכות לאם לחופשה של עד 26 שבועות. 15 שבועות (105 ימים) בתשלום דמי לידה מב.ל. – פטורים ממס! 7 שבועות ניתן להעביר לאב. הגנה מפיטורין במהלך + 60 יום אחרי.
טבלה המציגה את כל תשלומי ההלוואה לאורך זמן, עם פירוט קרן וריבית. שפיצר: תשלום קבוע לכל החיים. קרן שווה: תשלום יורד עם הזמן.
שכירת רכב ארוכת טווח (3–5 שנים). תשלום חודשי קבוע, בלי בעלות על הרכב. כולל לרוב: ביטוח, אחזקה, שינוי צמיגים. ליסינג תפעולי vs. ממוני – הבדלי חשבונאות ומס.
שיטת מיסוי פרוגרסיבית שבה כל "פרוסת" הכנסה ממוסה בשיעור עולה. ישראל 2026: 10%, 14%, 20%, 31%, 35%, 47%, 50%. רק השקלים מעל הסף ממוסים בשיעור הגבוה.
מס ערך מוסף – 18% (2026). גבייה ממצרכים ושירותים. עוסק מורשה גובה ומעביר לרשות המסים, ומזכה תשומות. עוסק פטור: מחזור עד 120,000 ₪, לא גובה ולא מזוכה.
הלוואה לבעלי דירה מעל גיל 60, כנגד ערך הדירה. אין תשלום חודשי – הריבית מצטברת. ההחזר בעת מכירת הדירה (לרוב בפטירה). מאפשר נזילות לגמלאים עם דירה.
תוספת מס של 3% על הכנסה מעל 721,560 ₪ לשנה (2026). חל על כלל ההכנסות: שכר, עסק, שכ"ד, דיבידנד, רווחי הון. גם מכירת נכס יכולה להביא לחבות יסף.
מס על רווח ממכירת נדל"ן (25%). קיים מנגנון לינארי שמחלק את השבח לתקופות לפני/אחרי 2014. דירת מגורים יחידה שגרת בה 18+ חודשים – פטורה ממס שבח.
תשלומים חודשיים שעצמאים מעבירים לרשות המסים על חשבון מס הכנסה השנתי. מחושבות כ-% מהמחזור. בסוף השנה מגישים דוח ומתמרים – תשלום יתרה או קבלת החזר.
מסלול משכנתא שבו הריבית מתחדשת כל 5 שנים לפי ריבית השוק. לרוב צמוד מדד. ביום הריענון – אפשרות לפירעון מוקדם ללא עמלה. שילוב של סיכון מדד + סיכון ריבית.
הגורם שמחשב את הקצבה החודשית מתוך הצבירה בפנסיה. נקבע על ידי חברת הביטוח/קרן הפנסיה לפי לוחות תמותה וריבית. מקדם נמוך = קצבה גבוהה יותר.
מנגנון להפחתת מס הכנסה ישירות. נקודה אחת = 242 ₪/חודש (2,904 ₪/שנה). כולם מקבלים 2.25 בסיסיות. ילדים, עלייה, תואר, נכות – מוסיפים נקודות.
שכר לאחר כל הניכויים: מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, פנסיה. לעצמאי: הכנסה פחות הוצאות מוכרות, מסים, ב.ל. ופנסיה.
רכישת נכס לצורך השכרה ו/או השבחה. בישראל: LTV מוגבל ל-50%. מס רכישה: 8%–10%. תשואת שכירות: 3%–5%. לפני רכישה – חשב מס שבח עתידי ומס רכישה.
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין. מאפשר למעסיק לשלם לקרן פנסיה 8.33% כ"פיצויים" במקום להחזיק את הכסף. אם יש הסדר סעיף 14 – הכסף בפנסיה שייך לעובד גם אם התפטר.
מכלול התנאים הסוציאליים שמעסיק מחויב לספק: פנסיה, קרן השתלמות, ביטוח חיים, פיצויים, חופשה, מחלה, הבראה, נסיעות. "עלות מעסיק" כוללת את כולם.
עסק קטן עם מחזור עד 120,000 ₪/שנה. פטור מגביית מע"מ ומדיווח מע"מ חודשי. החיסרון: לא יכול להחזיר מע"מ על הוצאות, ולקוחות עסקיים לא יכולים לנכות מע"מ ממנו.
עסק שמחזורו מעל 120,000 ₪/שנה (חובה), או עוסק שבחר להירשם גם מתחת לסף. גובה 18% מע"מ, מגיש דיווח דו-חודשי/חודשי. מקבל החזר מע"מ על הוצאות.
העלות הכוללת של עובד למעסיק: שכר ברוטו + ב.ל. מעסיק (7.6%) + פנסיה מעסיק (6.5%) + פיצויים (6%) + קרן השתלמות (7.5%) + הבראה + נסיעות. לרוב 130%–145% מהברוטו.
שכר אחרון × שנות ותק. מגיע לאחר שנת עבודה ראשונה. עמ זכאי: פיטורים, התפטרות בדין מפוטר, פרישה לגמלאות. פטור ממס: 12,360 ₪ לשנת ותק (2026).
חיסכון פנסיוני חובה. שכיר: 6% עובד + 6.5% מעסיק (תגמולים) + 6% מעסיק (פיצויים). עצמאי: הפקדת חובה מינימלית לפי גיל. פנסיה = קצבה חודשית בגיל פרישה + ביטוח נכות/שארים.
ריבית בנק ישראל + 1.5%. ריבית ב"י (מאי 2026): 4.5% → פריים: 6%. ריבית בסיסית שסביבה מחושבים מסלולי משכנתא. ריבית ב"י עולה → פריים עולה.
החזר הלוואה לפני הזמן. על פריים: ללא עמלה. על מסלולים קבועים: עמלת פירעון מוקדם = הפרש ריביות × שנים × יתרה. כדאי לחשב האם חיסכון עולה על העמלה.
תשלום לעובד עבור ימי חופשה שלא נוצלו, בעת סיום עבודה. מחושב לפי שכר אחרון. לא ניתן לאבד ימי חופשה שצברת – המעסיק חייב לשלם פדיון.
הלוואה/חיסכון שיתרתו מעודכנת לפי מדד המחירים לצרכן. בתקופת אינפלציה – יתרת החוב גדלה. ב-2022 (אינפלציה 5.4%) יתרה של 1M₪ גדלה ל-1.054M₪.
חיסכון פנסיוני עם הטבות מס. שכיר: מעסיק 7.5% + עובד 2.5%. ניתן למשוך אחרי 6 שנים בפטור מרווחי הון. אחד מכלי החיסכון הטובים ביותר בישראל.
קבוע לא צמוד – מסלול משכנתא עם ריבית קבועה שאינה צמודה למדד. ההחזר ידוע מראש לכל תקופה. בטוח יותר אך ריבית גבוהה מפריים. חייב להיות לפחות 33% מהתמהיל.
קצבה מב.ל. לאחר גיל פרישה. גובה: תלוי בוותק ביטוחי ובנסיבות. 2026: קצבה בסיסית ~4,500 ₪. ניתן לדחות גיל פרישה ולקבל קצבה גבוהה יותר.
ריבית שמצטברת על גם הריבית שנצברה בעבר. "פלא העולם השמיני" (אלברט איינשטיין). 100,000 ₪ ב-7% ל-30 שנה = 761,226 ₪. כוח המייצר עושר בטווח ארוך.
רכב שהמעסיק נותן לעובד לשימוש פרטי. נחשב "שווי שימוש" = הכנסת עבודה החייבת במס. גובה: לפי קבוצת מחיר הרכב. רכב חשמלי: הנחה של 30% בשווי שימוש.
הכנסת פיצויי פיטורין לקרן פנסיה לצורך קצבה, תוך שמירת פטור. מאפשר לדחות מס על הפיצויים עד הפרישה. קצבה שמקורה ברצף קצבה – פטורה ממס (עד תקרה).
שווי הכלכלי של הטבה שמעסיק נותן לעובד (מלבד שכר). שווי שימוש ברכב, בדיור, בקיצבת אש"ל – נחשב הכנסה ומחויב במס. חשוב לדעת כדי לחשב שכר נטו אמיתי.
שכר מינימום חודשי 2026: 6,443.85 ₪ (ל-186 שעות). שעתי: 34.64 ₪. אינו ניתן לוויתור – גם עם הסכמת עובד. מעסיק שמשלם פחות חשוף לקנסות ותביעה.
לוח סילוקין שפיצר – ההחזר החודשי קבוע לאורך כל ההלוואה. בהתחלה רוב ההחזר הוא ריבית, בסוף רוב הקרן. הנפוץ ביותר בישראל. ריבית כוללת גבוהה יותר מקרן שווה.
אחוז המס על השקל האחרון שהרווחת. בישראל: 10%–50% לפי מדרגות. שיעור שולי ≠ מס אפקטיבי. דוגמה: הכנסה 300,000 ₪ → שיעור שולי 35%, אך מס אפקטיבי ~22%.
שילוב המסלולים בתוך משכנתא (פריים, קל"צ, משתנה). לפי הוראה 329: שליש קבוע, שליש מקסימום פריים. תמהיל נכון לפי פרופיל: גיל, סיבולת סיכון, אורך הלוואה.
הסדר בין מספר מעסיקים לגבי הניכוי של מס הכנסה. חיוני כשיש יותר מעסיק אחד. ללא תיאום – ינוכה מס גבוה מדי (כל מעסיק מניח שאין הכנסה ממקורות אחרים).
מענקים מיוחדים לחיילי מילואים ומשפחות שנפגעו במלחמה (חרבות ברזל). כולל: מענק שימור תעסוקה, מענק מחייה ראשוני, תוספת לפצועים. מתעדכן בצווים ממשלתיים.
הסכום המקסימלי שפטור ממס. לדוגמה: קרן השתלמות – תקרת הפקדה פטורה ממס לשכיר. פיצויים – 12,360 ₪ לשנת ותק. פנסיה – קצבה של עד ~8,700 ₪/חודש פטורה.
מדד המבטא את "אורך החיים" הממוצע של ההלוואה, בהתחשב בלוח הסילוקין. בהלוואה ל-20 שנה עם שפיצר – התקופה הממוצעת משוקללת קצרה יותר (כ-12 שנים) בגלל תשלומי קרן מוקדמים.