מחשבון דמי הבראה 2026
חישוב מקיף: ברוטו, נטו, תביעה רטרואקטיבית, עזיבת עבודה והשוואת מגזרים. תעריף 2026: 418 ₪/יום פרטי | 471.40 ₪/יום ציבורי.
עודכן לאחרונה:
תעריף דמי ההבראה לשנת 2026 הוא 418 ₪ ליום במגזר הפרטי ו-471.40 ₪ ליום במגזר הציבורי. מספר הימים נקבע לפי ותק: 5 ימים בשנה הראשונה, 6 ימים בשנים 2–3, 7 ימים בשנים 4–10, 8 ימים בשנים 11–15, 9 ימים בשנים 16–19, ו-10 ימים מ-20 שנה ומעלה. עובד במגזר הפרטי בשנתו הראשונה זכאי אפוא ל-2,090 ₪ ברוטו (5 × 418 ₪). הזכאות מותנית בהשלמת שנת עבודה אחת אצל אותו מעסיק, ועובד במשרה חלקית זכאי באופן יחסי להיקף משרתו. דמי הבראה שלא שולמו ניתנים לתביעה עד 4 שנים אחורה. חשבו את הסכום המדויק שלכם — ברוטו ונטו — במחשבון שמתחת.
פרטי ההעסקה
מקור: צו ההרחבה הכללי במשק
ימי הבראה לפי וותק
7 ימים
5 שנות וותק | פרטי
תעריף ליום
418 ₪
מגזר פרטי — צו הרחבה כללי
דמי הבראה שנתיים ברוטו
2,926 ₪
7 ימים × 418 ₪
- שנות וותק
- 5 שנים
- ימי הבראה לפי וותק
- 7 ימים
- תעריף ליום
- 418 ₪
- סה"כ למשרה מלאה
- 2,926 ₪
- דמי הבראה שנתיים ברוטו
- 2,926 ₪
צבירת דמי הבראה לפי וותק (מגזר פרטי)
כתב ויתור
התוצאה המוצגת היא אומדן בלבד, מבוססת על נתונים שהזנת ועל החוק התקף בשנת המס. אין במידע זה משום ייעוץ משפטי, מס או פיננסי. לפני קבלת החלטות חשובות, יש להתייעץ עם רואה חשבון או עורך דין מוסמך.
מהם דמי הבראה?
דמי הבראה הם זכות סוציאלית בסיסית של כל עובד שכיר בישראל — תשלום שנתי שנועד לממן נופש ובריאות. הזכות מוסדרת בצו ההרחבה הכללי במשק (מגזר פרטי) ובהסכמים קיבוציים שונים (מגזר ציבורי ומגזרים מסוימים). בניגוד לחופשה שנתית, דמי הבראה הם תשלום כספי — לא ימי היעדרות.
תעריפים 2026
- מגזר פרטי: 418 ₪ ליום (צו ההרחבה הכללי)
- מגזר ציבורי: 471.40 ₪ ליום (הסכם קיבוצי)
- בנקאות: עד 490 ₪ ליום (הסכם קיבוצי מיוחד)
התעריף מתעדכן בדרך כלל אחת לשנה. ההפרש בין מגזר פרטי לציבורי לאורך קריירה של 20 שנה יכול להסתכם ב-עשרות אלפי שקלים.
ימי הבראה לפי וותק (מגזר פרטי)
| וותק | ימי הבראה | סכום שנתי (מלאה) |
|---|---|---|
| שנה 1 | 5 ימים | 2,090 ₪ |
| שנים 2–3 | 6 ימים | 2,508 ₪ |
| שנים 4–10 | 7 ימים | 2,926 ₪ |
| שנים 11–15 | 8 ימים | 3,344 ₪ |
| שנים 16–19 | 9 ימים | 3,762 ₪ |
| 20 שנה ומעלה | 10 ימים | 4,180 ₪ |
מיסוי דמי הבראה
דמי הבראה חייבים במלוא מס ההכנסה ובדמי ביטוח לאומי — כמו שכר עבודה רגיל. המס מחושב לפי שיעור מס שולי: הסכום מתווסף לשכרך השנתי ונמסה לפי המדרגה המתאימה. עובד עם שכר של 15,000 ₪/חודש ישלם כ-31%–35% מס על דמי ההבראה. השתמש בלשונית "נטו לאחר מס" לחישוב המדויק.
תביעה רטרואקטיבית
לפי חוק הגנת השכר, ניתן לתבוע דמי הבראה שלא שולמו עד 4 שנים אחורה. ריבית הלנת שכר יכולה להוסיף עשרות אחוזים לסכום הבסיסי. אם לא קיבלת דמי הבראה — השתמש בלשונית "תביעה רטרואקטיבית" לחישוב הפער ולמידע על אופן התביעה.
דמי הבראה בעת סיום עבודה
פיטורים, התפטרות, פרישה — בכל מקרה מגיעים לך דמי הבראה יחסיים עבור השנה האחרונה. אם עבדת 9 חודשים בשנה השוטפת, מגיעים לך 9/12 מהסכום השנתי. הזכות כלולה בחישוב גמר חשבון ואין לוותר עליה.
מחשבונים קשורים
- מחשבון פיצויי פיטורין — חישוב זכאות, סעיף 14 ומיסוי
- מחשבון חופשה שנתית — פדיון חופשה וצבירה לפי ותק
- מחשבון דמי מחלה — ימים צבורים ומחלת בן משפחה
- מרכז שכירים — כלים לחישוב שכר נטו, החזר מס ועוד
שאלות נפוצות
כל עובד שכיר שהשלים שנה אחת לפחות אצל אותו מעסיק זכאי לדמי הבראה. הזכות חלה ללא קשר לסוג ההסכם (קבוע, זמני, חוזה), ועל עובדים זרים, עובדים במשרה חלקית (יחסית להיקף), ואפילו עובדים שפוטרו. תנאי יחיד: שנה מלאה אצל אותו מעסיק.
מקורות וקישורים רשמיים
אנדרי פלטונוב
רו״ח מוסמך · סמנכ״ל כספים
רואה חשבון מוסמך וסמנכ״ל כספים עם 15+ שנות ניסיון בניהול פיננסי — בענפי הייצור, ההייטק, הקמעונאות, התקשורת והשירותים. מתמחה בניהול כספים והבראת חברות.