דמי הבראה 2026: כמה מגיע לך וכמתי?

תקציר: דמי הבראה הם תוספת שכר שנתית מובטחת בחוק, שמגיעה כמעט לכל עובד שכיר. הסכום: 418-471 ₪ ליום × 5-10 ימים = בין 2,090 ל-4,714 ₪/שנה. בואי נסביר בדיוק כמה מגיע לך.

מה זה דמי הבראה?

דמי הבראה הם תוספת שכר שנתית שמטרתה לכסות הוצאות חופשה ובילוי. הם נקבעו בצו ההרחבה הכללי של המשק (1979) ומחייבים כמעט את כל המעסיקים בישראל.

חשוב: זו תוספת מעבר לשכר הרגיל - לא ניתן "לכלול" אותה בשכר.

תעריף לשנת 2026

| מגזר | סכום ליום | |------|-----------| | מגזר פרטי | ₪418 | | מגזר ציבורי | ₪471.40 |

הערה: ההפרש קיים בגלל הסכם קיבוצי במגזר הציבורי.

כמה ימים מגיעים לך? (לפי ותק)

המגזר הפרטי - לפי ותק במקום העבודה הנוכחי:

| ותק | ימי הבראה | |-----|-----------| | שנה ראשונה | 5 ימים | | שנה 2-3 | 6 ימים | | שנה 4-10 | 7 ימים | | שנה 11-15 | 8 ימים | | שנה 16-19 | 9 ימים | | 20+ שנים | 10 ימים |

דוגמת חישוב

עובד בותק של 5 שנים במגזר הפרטי:

ימי הבראה: 7
תעריף ליום: 418 ₪
─────────────────
דמי הבראה שנתיים: 7 × 418 = 2,926 ₪

מתי משלמים?

החוק לא קובע תאריך מסויים. בפועל, רוב המעסיקים משלמים:

לקראת חודשי הקיץ (יוני-יולי-אוגוסט) - הנפוץ ביותר
לקראת חגי תשרי (ספטמבר-אוקטובר)
בסוף השנה האזרחית (דצמבר)

חשוב: זה תשלום שנתי, לא חודשי. תמיד יופיע כסכום חד-פעמי בתלוש.

מי זכאי?

זכאי לדמי הבראה:

✅ כל עובד שכיר (חודשי או יומי)
✅ עובד במשרה חלקית (פרופורציונלית)
✅ עובד שעתי / יומי (לאחר שנה)

לא זכאי (בדרך כלל):

❌ עצמאיים - אין להם דמי הבראה
❌ קבלן עצמאי (לא עובד)
❌ עובד שעבד פחות מ-12 חודשים (אבל יקבל ביחס לוותק שצבר במקרה של פיטורים)

חישוב למשרה חלקית

עובד 50% משרה? תקבל 50% מדמי ההבראה.

דמי הבראה למשרה מלאה: 7 × 418 = 2,926 ₪
דמי הבראה ב-50%: 1,463 ₪

מס על דמי הבראה

דמי הבראה הם חלק מהשכר הברוטו - מנכים מהם:

מס הכנסה (לפי המדרגה השולית שלך)
ביטוח לאומי + בריאות
פנסיה (אם זה חלק מההסכם הפנסיוני)

אין פטור מס מיוחד לדמי הבראה. הם נחשבים כשכר רגיל.

דוגמה

עובד בשכר חודשי 12,000 ₪ שמקבל דמי הבראה של 2,926 ₪:

מס שולי: ~20%
חיסכון אם לא היו דמי הבראה: 0 (זה תוספת נטו)
מס נטו על דמי ההבראה: ~585 ₪
נטו לכיס: ~2,341 ₪

האם המעסיק יכול "לאחד" עם השכר?

לא. צו ההרחבה אוסר במפורש לכלול דמי הבראה בשכר הרגיל. הם חייבים להופיע בסעיף נפרד בתלוש.

אם המעסיק שלך לא משלם דמי הבראה בנפרד - הוא מפר את החוק.

פיטורים / סיום עבודה - מה מגיע?

אם פוטרת או התפטרת לפני שקיבלת דמי הבראה השנה - מגיע לך תשלום פרופורציונלי.

דוגמה

עובד עזב ב-30.6 (חצי שנה לתוך השנה), ותק 4 שנים, מגזר פרטי:

דמי הבראה שנתיים: 7 × 418 = 2,926 ₪
תשלום פרופורציונלי (6/12): 1,463 ₪

המעסיק חייב לכלול את זה בחשבון הסיום.

מה לעשות אם לא קיבלת?

שלב 1: בקש מהמעסיק בכתב (אימייל).

שלב 2: אם אין תגובה - תלונה למשרד התמ"ת (יחידת אכיפת חוקי עבודה).

שלב 3: תביעה בבית הדין לעבודה - תוך 7 שנים.

טבלת סיכום - כמה תקבל ב-2026

| ותק | מגזר פרטי | מגזר ציבורי | |-----|-----------|--------------| | שנה 1 | ₪2,090 | ₪2,357 | | שנים 2-3 | ₪2,508 | ₪2,828 | | שנים 4-10 | ₪2,926 | ₪3,300 | | שנים 11-15 | ₪3,344 | ₪3,771 | | שנים 16-19 | ₪3,762 | ₪4,243 | | 20+ שנים | ₪4,180 | ₪4,714 |