דלג לתוכן הראשי

מחשבון פנסיה מקיפה 2026

חשב את הקצבה החודשית הצפויה מכל המקורות: קרן פנסיה, ביטוח מנהלים, קרן השתלמות וביטוח לאומי. כולל מקדם המרה, קצבת שאיר, מיסוי ויעד הכנסה.

עודכן לאחרונה:

פרטים אישיים

גבר: 67, אישה: 65

זמן עד פרישה: 32 שנים | מקדם המרה אוטומטי: 205

קרנות פנסיה וחיסכון

קרן פנסיה 1קרן פנסיה מקיפהפעיל
‏3,749 ‏₪

ניתן לבדוק במסלקה

שיעורי הפרשה (%)

חוק: 6-7%

חוק: 6.5-7.5%

חוק: 6-8.33%

סה"כ: 20.8% = ‏3,749 ‏₪/חודש

ממוצע קרנות: 4-7%

מקסימום מאושר: 0.5%

מקסימום: 6%

קרן השתלמות (חיסכון נלווה)

מקסימום 7.5%

מקסימום 2.5%

צפי: ‏1,947,439 ‏₪ | כ-‏8,114 ‏₪/חודש לאורך 20 שנה

יחיד: ~3,465 | זוג: ~5,090

קצבה חודשית צפויה

‏20,658 ‏₪

115% מהשכר | מקדם 205

סך הכנסה בפרישה (כולל ב.ל.ל)

‏32,237 ‏₪

נטו אחרי מס: ~‏19,841 ‏₪

צבירה כוללת בפרישה

‏4,234,849 ‏₪

בעוד 32 שנים

צבירה כוללת לפי מקורות לאורך השנים (₪)

שים לב:

  • • המחשבון הוא הערכה - לא ייעוץ פנסיוני מקצועי
  • • תוצאות תלויות בתשואה בפועל ובדמי ניהול
  • • לבדיקת הצבירה האמיתית: maslaka.org.il
  • • מומלץ לפגישה עם יועץ פנסיוני בלתי-תלוי

כתב ויתור

התוצאה המוצגת היא אומדן בלבד, מבוססת על נתונים שהזנת ועל החוק התקף בשנת המס. אין במידע זה משום ייעוץ משפטי, מס או פיננסי. לפני קבלת החלטות חשובות, יש להתייעץ עם רואה חשבון או עורך דין מוסמך.

מהי פנסיה?

פנסיה היא חיסכון ארוך-טווח שמטרתו הבטחת הכנסה חודשית בפרישה. בישראל, כל עובד שכיר חייב בהפקדה חודשית מגיל 21 (ולפי צו הרחבה גם עצמאים מ-2017). ניהול נכון של הפנסיה יכול להכפיל את הקצבה שתקבל.

הנוסחה הבסיסית

קצבה חודשית = צבירה כוללת ÷ מקדם המרה

לדוגמה: צבירה 2,500,000 ₪ ÷ מקדם 205 = 12,195 ₪/חודש לכל החיים.

מקדם ההמרה — מספר אחד שצריך להבין

המקדם תלוי בגיל פרישה (2026):

גיל פרישהמקדם (ללא שאיר)מקדם (עם שאיר 60%)השפעה
60232252קצבה נמוכה ב-13% מגיל 67
65213230קצבה נמוכה ב-4%
67205221גיל חוק 2026 לגברים
70190204קצבה גבוהה ב-8% מגיל 67

מסקנה: כל שנת דחייה = ~5% יותר קצבה. פרישה ב-70 במקום 67 = 15% יותר.

שיעורי הפרשה — חובה ב-2026

סוגמינימוםמקסימום מוטב
עובד6%7%
מעסיק (קצבה)6.5%7.5%
פיצויים (מעסיק)6%8.33%
סה"כ18.5%22.83%

מקורות פנסיה טיפוסיים לישראלי

  • קרן פנסיה מקיפה: הנפוצה ביותר. קצבה לכל החיים + כיסוי ביטוחי לנכות ושאירים.
  • ביטוח מנהלים: פוליסה ביטוחית, מקדם נקבע מראש (יתרון בפוליסות ישנות). יקר יותר.
  • קופת גמל לתגמולים:בד"כ מסתיימת בסכום חד-פעמי, אפשר להמיר לקצבה.
  • קרן השתלמות: לא פנסיה ממש, אך חיסכון פטור-מס מצוין להשלמה בפרישה.
  • קצבת ב.ל.ל: ~3,465 ₪/חודש ליחיד, אוטומטית מגיל 67.

מיסוי קצבת פנסיה — סעיף 9א

פנסיונרים מגיל 67+ זכאים לפטור ממס על 52% מהקצבה, עד תקרה של כ-9,430 ₪/חודש. על הסכום החייב חל מס לפי מדרגות הכנסה בניכוי נקודות זיכוי. בפועל, מס אפקטיבי על קצבה של 10,000 ₪ הוא כ-3-5% בלבד.

5 טיפים לפנסיה גבוהה

  1. הגדל הפרשה ב-1% — עולה ~180 ₪/חודש, שווה 60,000+ ₪ יותר בפרישה
  2. בחר מסלול לפי גיל — בגיל 35 מניות (50%), לא אגרות חוב
  3. השווה דמי ניהול — הפרש 0.5% = עשרות אלפי ₪
  4. אל תמשוך פיצויים — כל 100,000 ₪ שנמשכים = 300,000 ₪+ אובדן בפרישה
  5. בדוק במסלקה — maslaka.org.il — חינם, 10 דקות

שאלות נפוצות

נוסחת הבסיס: קצבה חודשית = צבירה כוללת ÷ מקדם המרה. לדוגמה: צבירה 2,000,000 ₪ ÷ מקדם 205 = 9,756 ₪/חודש. הצבירה מחושבת מהפרשות חודשיות (עובד + מעסיק + פיצויים) בתוספת תשואה ריבית-על-ריבית לאורך שנות עבודה. מקדם 205 הוא הסטנדרט לגיל 67 ב-2026.

מקורות וקישורים רשמיים

א

אנדריי פ.

רואה חשבון מוסמך

רואה חשבון עם ניסיון של 15+ שנים בתחום המיסוי, זכויות עובדים וייעוץ פיננסי בישראל. מתמחה בליווי שכירים, עצמאיים ועסקים קטנים.