Question 1

מי זכאי לדמי אבטלה ב-2026?

Accepted Answer

תנאי הזכאות: (1) גיל 20 עד 66 (טרם הגעה לגיל פרישה); (2) עובד שכיר שצבר לפחות 12 חודשי תשלומים לביטוח לאומי ב-18 החודשים האחרונים (בעלי ילדים מתחת לגיל 18 — די ב-9 חודשים); (3) פוטר מעבודתו שלא מרצונו, או התפטר מסיבה מוצדקת; (4) רשום כמחפש עבודה פעיל בלשכת שירות התעסוקה; (5) אינו עצמאי פעיל. חייבים לעמוד בכל התנאים יחד.

Question 2

איך בדיוק מחושבים דמי האבטלה?

Accepted Answer

דמי האבטלה מחושבים לפי שלב: (א) מחשבים את השכר היומי הממוצע (שכר חודשי ÷ 30). (ב) מיישמים שיעור לפי מדרגה: שכר עד 60% מהממוצע הארצי (כ-8,261 ₪) = 80%; 60-80% (עד 11,015 ₪) = 60%; מעל 80% = 50%. (ג) תוצאה זו מוגבלת לתקרה יומית: 550.76 ₪ ל-125 הימים הראשונים, ו-367.17 ₪ מהיום ה-126 ואילך.

Question 3

כמה ימי זכאות מגיעים לפי גיל?

Accepted Answer

תקופת הזכאות נקבעת לפי גיל ומצב משפחתי: גיל 20-24 ללא ילדים = 50 ימים; גיל 20-24 עם ילדים / גיל 25-27 = 100 ימים; גיל 28-34 = 138 ימים; גיל 35-44 עם ילדים / גיל 45+ = 175 ימים; גיל 35-44 ללא ילדים = 138 ימים. בנוסף, לפני תחילת התשלום חלה תקופת המתנה של 5 ימים (אחרי פיטורים) או 90 יום (אחרי התפטרות ללא עילה).

Question 4

מה ההבדל בין פיטורים להתפטרות מרצון?

Accepted Answer

אחרי פיטורים: תחול תקופת המתנה קצרה של 5 ימים בלבד, ואז מתחיל תשלום. אחרי התפטרות רגילה: תקופת המתנה של 90 ימים — ורק אז מקבלים דמי אבטלה. יוצאים מהכלל (ללא המתנה של 90 יום): מעבר דירה בשל מקום עבודת בן/בת הזוג, התפטרות מסיבות בריאות (אישור רפואי), הרעה מהותית בתנאי העבודה שהוכחה, סיום חוזה קצוב ללא הצעת חידוש, והטרדה מינית.

Question 5

כמה זמן עד שמתחילים לקבל את הכסף?

Accepted Answer

תהליך: (1) מגישים תביעה אונליין באתר ביטוח לאומי (my.btl.gov.il) תוך שבוע מהפסקת העבודה; (2) נרשמים בשירות התעסוקה באופן מיידי; (3) ביטוח לאומי מאשר תוך 14-30 ימי עסקים; (4) לאחר האישור — תשלום ראשון מועבר תוך שבועיים, ותשלומים שוטפים כל חודש-חודשיים. תשלומים מחושבים רטרואקטיבית מיום הזכאות הראשון.

Question 6

האם דמי אבטלה חייבים במס הכנסה?

Accepted Answer

כן. דמי אבטלה מוגדרים בחוק כהכנסה חייבת במס. ביטוח לאומי מנכה אוטומטית: 10% מס הכנסה (מדרגה 1) + 3.5% ביטוח לאומי. אם שכרך לפני הפסקת העבודה היה במדרגה גבוהה יותר — תשלם הפרש בדוח השנתי. מנגד, אם שנת ההכנסה הנמוכה מזכה בהחזר — ניתן לקבלו דרך הגשת דוח שנתי.

Question 7

מה קורה אם מצאתי עבודה באמצע תקופת האבטלה?

Accepted Answer

ביום שתתחיל לעבוד — תשלומי דמי האבטלה נפסקים. ימי הזכאות שנשארו "נשמרים" אצלך. אם תפוטר שוב תוך 4 שנים — תוכל לחזור ולנצל את הימים הנותרים מבלי לצבור מחדש מלוא הוותק. אם ההכנסה החדשה נמוכה מ-50% מהשכר הממוצע הארצי — ייתכן שתוכל לקבל "השלמת אבטלה" יחסית.

Question 8

האם ניתן לעבוד בחלקיות בזמן דמי אבטלה?

Accepted Answer

כן, בתנאים: אם ההכנסה מהעבודה החלקית נמוכה מ-50% מהשכר הממוצע הארצי (כ-6,885 ₪/חודש ב-2026) — תקבל דמי אבטלה מופחתים (מופחתים ביחס לאחוז המשרה). אם ההכנסה עולה על 50% — דמי האבטלה נפסקים לחלוטין לאותו חודש. חובה לדווח לביטוח לאומי ולשירות התעסוקה מיד.

Question 9

כיצד אבטלה חוזרת (שנייה) שונה מהראשונה?

Accepted Answer

אם תפוטר שוב תוך 4 שנים מהתביעה הראשונה: (א) אם נשארו לך ימי זכאות מהתביעה הקודמת — תתחיל מהם; (ב) אם לא נשארו ימים — עליך לצבור מחדש 12 חודשי ביטוח (ב-18 האחרונים) לפני קבלת תביעה חדשה. כך המדינה מונעת ניצול לרעה של מנגנון האבטלה.

Question 10

כיצד תקופת האבטלה משפיעה על הפנסיה?

Accepted Answer

בתקופת אבטלה: ביטוח לאומי רושם "ימי ביטוח" שנחשבים לוותק הביטוחי, ומשפיעים על קצבת זקנה עתידית, דמי לידה ועוד. לפנסיה הפרטית (קרן פנסיה/קופת גמל) — אין הפקדות בתקופת האבטלה, אלא אם תפקיד עצמית. חשוב לבדוק עם קרן הפנסיה שלך אפשרות לרצף ביטוחי שומר כיסוי לנכות ולשאירים גם בתקופת האבטלה.

Question 11

מה הם ה"תנאי מחפש עבודה" שנדרשים לעמוד בהם?

Accepted Answer

בתקופת דמי האבטלה חובה: (1) להתייצב בלשכת התעסוקה בזמנים שנקבעו; (2) להגיב לפניות שירות התעסוקה ולהתראיין לעבודות שמוצעות; (3) לא לסרב ללא סיבה מוצדקת לעבודה המתאימה לכישוריך; (4) לדווח על כל שינוי (עבודה, מחלה, חו"ל). אי-עמידה בתנאים עלולה להפסיק את דמי האבטלה.

Question 12

האם גם עובדים בחוזה קצוב (תקופתי) זכאים לדמי אבטלה?

Accepted Answer

כן, עם מספר הבדלים: עובד בחוזה קצוב שחוזהו הסתיים ולא חודש — נחשב "פוטר" לצורך דמי אבטלה ואין תקופת המתנה. אולם, אם הסכים לסיום החוזה ידועה מראש ולא ביקש חידוש — ייתכן שיסווג כ"מתפטר". חשוב לתעד את הסיומות. עובד עונתי חוזר — כללים ספציפיים חלים לפי הסכמים קיבוציים.

מדרגת שכר	% מהשכר	שכר עד (₪/חודש)
עד 60% מהשכר הממוצע	80%	עד 8,261 ₪
60–80% מהשכר הממוצע	60%	עד 11,015 ₪
מעל 80% מהשכר הממוצע	50%	מעל 11,015 ₪

מחשבון דמי אבטלה 2026

פרטים אישיים ותעסוקתיים

זכאי לדמי אבטלה

פרטים נוספים

תקופות זכאות לפי גיל ומשפחה

כתב ויתור

דמי אבטלה — מה צריך לדעת

שיעורי תשלום מדורגים (2026)

תקרות יומיות 2026

תקופת זכאות לפי גיל ומשפחה

שלבי הגשת התביעה

שאלות נפוצות

מקורות וקישורים רשמיים

אנדריי פ.

קבוצת גיל	ללא ילדים	עם ילדים
20–24	50 ימים	100 ימים
25–27	100 ימים	100 ימים
28–34	138 ימים	138 ימים
35–44	138 ימים	175 ימים
45+	175 ימים	175 ימים