מחשבון 'מה שווה לי לעבוד?'
חישוב הערך האמיתי של עבודה - אחרי הוצאות, הטבות וזמן. גלה אם משתלם לעבוד מול אלטרנטיבות.
עודכן לאחרונה:
פרטים פיננסיים
💼 הכנסות מעבודה
💰 קצבה / הכנסה אלטרנטיבית (אם לא תעבד)
🚗 הוצאות עבודה (₪/חודש)
🎁 הטבות מעסיק (₪/חודש)
שווי שעת עבודה אמיתי
40 ₪/שעה
כולל זמני נסיעה והוצאות
כתב ויתור
התוצאה המוצגת היא אומדן בלבד, מבוססת על נתונים שהזנת ועל החוק התקף בשנת המס. אין במידע זה משום ייעוץ משפטי, מס או פיננסי. לפני קבלת החלטות חשובות, יש להתייעץ עם רואה חשבון או עורך דין מוסמך.
שכר ברוטו זה רק חלק מהסיפור
אנשים רבים מסתכלים רק על השכר הברוטו ושוכחים את ההוצאות הכרוכות בעבודה (נסיעות, מעון, ארוחות, ביגוד) ואת ערך הזמן שמשקיעים. כשמשווים לאלטרנטיבה (דמי לידה, דמי אבטלה, קצבת זקנה) - לעיתים מתברר שהעבודה לא משתלמת באמת.
הנוסחה
שווי אמיתי = (נטו משכר + הטבות מעסיק - הוצאות עבודה) - אלטרנטיבה
שווי שעת עבודה = שווי אמיתי / (שעות עבודה + שעות נסיעה)
גורמים שכדאי לקחת בחשבון
- פנסיה וקרן השתלמות - אובד אם לא עובד (~10% מהשכר)
- ימי חופשה - מצטברים בעבודה
- פיצויי פיטורין - מצטברים בכל שנת עבודה
- קריירה וקידום - השפעה ארוכת טווח
- קשרים חברתיים - בידוד אינו טוב
- אופן ההתפתחות האישית - למידה והעצמה
מחשבונים קשורים
- מחשבון שכר נטו ברוטו 2026 — חשב את השכר הנטו המדויק שלך לאחר מס וביטוח לאומי
- מחשבון מס הכנסה לשכיר — ראה את חישוב המס המלא לפי מדרגות 2026
- השוואה: שכיר מול עצמאי — מחשבון מקיף להשוואת כדאיות מעבר לעצמאות
דוגמה: אם אחרי לידה
שכר ברוטו: 15,000 ₪ → נטו ~10,500 ₪. אבל: מעון 4,000 ₪ + נסיעות 800 ₪ + ארוחות 500 ₪ = הוצאות 5,300 ₪. נטו אחרי הוצאות: 5,200 ₪. דמי לידה אם הקודם 12,000 ברוטו = ~10,000 ₪ (פטור ממס!). דמי לידה גבוהים ב-4,800 ₪ ממה שהעבודהבאמת מניבה!
שאלות נפוצות
מצבים נפוצים: (1) אם אחרי לידה - האם לחזור לעבוד בעוד שדמי הלידה גבוהים והמעון יקר; (2) מובטל - האם לקבל הצעה במשכורת נמוכה; (3) חולה - האם להמשיך לעבוד בכאב או לקבל דמי מחלה; (4) בעל עסק - האם לסגור ולקבל קצבת זקנה. השאלה מורכבת - לא רק כסף!
אנדרי פלטונוב
רו״ח מוסמך · סמנכ״ל כספים
רואה חשבון מוסמך וסמנכ״ל כספים עם 15+ שנות ניסיון בניהול פיננסי — בענפי הייצור, ההייטק, הקמעונאות, התקשורת והשירותים. מתמחה בניהול כספים והבראת חברות.