פיצויי פיטורין — מה זה?
פיצויי פיטורים הם תשלום חובה לעובד שפוטר לאחר שנת עבודה אחת לפחות: שכר חודשי אחרון כפול מספר שנות הוותק. הזכאות קיימת גם בהתפטרות בדין מפוטר (למשל הרעת תנאים מוחשית) ובפרישה לגמלאות, וכשקיים הסדר סעיף 14 — הכספים שנצברו בקרן הפנסיה שייכים לעובד גם בהתפטרות רגילה. צד המס: הפיצויים פטורים ממס עד תקרה של 13,750 ₪ לכל שנת ותק (2026); ניתן להגדיל את הפטור עד פי 1.5 מהשכר החודשי לשנה, באישור פקיד שומה. על החלק החייב אפשר לבחור פריסה על פני עד 6 שנים או רצף קצבה שדוחה את המס לפרישה. לפני משיכה — כדאי לחשב איזה מסלול חוסך יותר מס.
כלים ומדריכים רלוונטיים
מונחים קשורים
פנסיהחיסכון פנסיוני חובה. שכיר: 6% עובד + 6.5% מעסיק (תגמולים) + 6% מעסיק (פיצויים). עצמאי: הפקדת חובה מינימלית לפי גיל. פנסיה = קצבה חודשית בגיל פרישה + ביטוח נכות/שארים.פרייםריבית בנק ישראל + 1.5%. ריבית ב"י (מאי 2026): 4.5% → פריים: 6%. ריבית בסיסית שסביבה מחושבים מסלולי משכנתא. ריבית ב"י עולה → פריים עולה.פירעון מוקדםהחזר הלוואה לפני הזמן. על פריים: ללא עמלה. על מסלולים קבועים: עמלת פירעון מוקדם = הפרש ריביות × שנים × יתרה. כדאי לחשב האם חיסכון עולה על העמלה.פדיון חופשהתשלום לעובד עבור ימי חופשה שלא נוצלו, בעת סיום עבודה. מחושב לפי שכר אחרון. לא ניתן לאבד ימי חופשה שצברת – המעסיק חייב לשלם פדיון.אופציות 102מסלול מיסוי עדיף לאופציות מניות שניתנות לעובדים. אחרי החזקה של 24 חודש – המס הוא 25% רווחי הון במקום 47%+ מס הכנסה. הטבה עצומה לעובדי היי-טק.אחוז מימון (LTV)Loan to Value – יחס בין הלוואה לערך הנכס. למשל: דירה ב-2M₪ עם משכנתא 1.5M₪ = LTV 75%. מגבלה חוקית: 75% לדירה ראשונה, 50% לדירה שנייה (הוראה 329).