מחשבון ניכויים ממשכורת 2026 — מה מנכים ולמה
פירוט שורה-שורה של כל ניכוי מהברוטו: מס הכנסה לפי מדרגות, ביטוח לאומי, דמי בריאות ופנסיה — כמה יורד, באיזה אחוז, ומה נשאר נטו.
עודכן לאחרונה:
מה מנכים מהמשכורת ב-2026? מהשכר ברוטו יורדים ארבעה ניכויי חובה עיקריים: מס הכנסה לפי מדרגות (10% עד 7,010 ₪ בחודש, 14% עד 10,060 ₪, 20% עד 19,000 ₪ וכן הלאה — בקיזוז נקודות זיכוי של 242 ₪ לנקודה), ביטוח לאומי ודמי בריאות (יחד 4.27% על חלק השכר עד 7,522 ₪ ו-12.17% על החלק שמעל, עד תקרה של 51,910 ₪), ופנסיה חובה — 6% מחלק העובד לפחות. המחשבון למטה מפרט שורה-שורה כמה יורד מכל ניכוי ומה נשאר נטו.
מחשבון ניכויים ✦ 2026
ברירת מחדל: 2.25 (תושב ישראל)
| רכיב | סכום (₪) | % מהברוטו |
|---|---|---|
| שכר ברוטו | 12,000 ₪ | 100.0% |
| מס הכנסהלפי מדרגות, אחרי נקודות זיכוי | −972 ₪ | 8.1% |
| ביטוח לאומידמי ביטוח לאומי (חלק עובד) | −392 ₪ | 3.3% |
| דמי בריאותביטוח בריאות ממלכתי | −474 ₪ | 4.0% |
| פנסיה — חלק עובד6% מהברוטו (מינימום לפי צו ההרחבה) | −720 ₪ | 6.0% |
| סה"כ ניכויים | −2,558 ₪ | 21.3% |
| שכר נטו | 9,442 ₪ | 78.7% |
מהברוטו נשארים בידך 78.7% נטו. מדרגת המס השולית שלך: 20%.
החישוב לפי מדרגות מס 2026, נקודת זיכוי בשווי 242 ₪ לחודש, ושיעורי ביטוח לאומי ודמי בריאות לשכיר. ללא קרן השתלמות וניכויים וולונטריים נוספים.
כתב ויתור
התוצאה המוצגת היא אומדן בלבד, מבוססת על נתונים שהזנת ועל החוק התקף בשנת המס. אין במידע זה משום ייעוץ משפטי, מס או פיננסי. לפני קבלת החלטות חשובות, יש להתייעץ עם רואה חשבון או עורך דין מוסמך.
מה בעצם יורד מהמשכורת — ולמה?
ההפרש בין הברוטו בחוזה לבין מה שנכנס לבנק מורכב מארבעה ניכויים: שלושה תשלומי חובה למדינה (מס הכנסה, ביטוח לאומי, דמי בריאות) וניכוי אחד שהוא בעצם חיסכון שלך (פנסיה). המעסיק מנכה את כולם במקור ומעביר אותם ישירות — ולכן חשוב לדעת לקרוא את תלוש השכר ולוודא שהניכויים נכונים.
מס הכנסה — הניכוי הגדול (במשכורות גבוהות)
מס הכנסה מחושב לפי מדרגות: כל שקל ממוסה לפי המדרגה שהוא נמצא בה, ולא כל השכר לפי המדרגה הגבוהה. ב-2026 המדרגות (חודשי, הכנסה מיגיעה אישית): 10% עד 7,010 ₪, 14% עד 10,060 ₪, 20% עד 19,000 ₪, 31% עד 25,100 ₪, 35% עד 46,690 ₪, 47% עד 60,130 ₪, ו-50% מעל (47% + 3% מס יסף). מהמס שמתקבל מקזזים נקודות זיכוי — 242 ₪ לחודש לכל נקודה, כשכל תושב ישראל מתחיל מ-2.25 נקודות. לכן במשכורות נמוכות ייתכן שלא ינוכה מס הכנסה כלל. לחישוב הנקודות המלא — מחשבון נקודות זיכוי.
ביטוח לאומי ודמי בריאות — שני ניכויים, מנגנון אחד
שניהם מנוכים באותו מנגנון דו-שלבי: שיעור מופחת על חלק השכר עד 7,522 ₪ בחודש, ושיעור מלא על החלק שמעליו — עד תקרת הכנסה חייבת של 51,910 ₪ בחודש (מעליה לא מנכים כלל).
| ניכוי (חלק עובד) | שיעור מופחת (עד 7,522 ₪) | שיעור מלא (7,523–51,910 ₪) |
|---|---|---|
| ביטוח לאומי | 1.04% | 7% |
| דמי בריאות | 3.23% | 5.17% |
| סה"כ | 4.27% | 12.17% |
ביטוח לאומי מקנה זכאות לקצבאות — אבטלה, דמי לידה, נכות, מילואים וזקנה. דמי הבריאות מממנים את סל הבריאות בקופות החולים. המעסיק משלם בנוסף דמי ביטוח לאומי מצדו (4.51% מופחת / 7.6% מלא) — אך אלה אינם מנוכים מהשכר שלך.
פנסיה — ניכוי שהוא חיסכון
לפי צו ההרחבה לפנסיית חובה, מנוכים מהשכר לפחות 6% לתגמולי עובד, והמעסיק מוסיף מצדו 6.5% תגמולים ועוד הפרשה לפיצויים. ניתן להגדיל את חלק העובד עד 7% (מעבר לכך ההפקדה אינה מוכרת להטבת מס). בניגוד למס — הכסף הזה נשאר שלך, צובר תשואה ומחכה לפרישה.
כמה נשאר נטו? דוגמאות
עם 2.25 נקודות זיכוי ופנסיה של 6%: ממשכורת של 10,000 ₪ ברוטו נשארים כ-8,202 ₪ נטו (כ-82%); מ-15,000 ₪ נשארים כ-11,297 ₪ (כ-75%); ומ-20,000 ₪ נשארים כ-14,279 ₪ (כ-71%). לחישוב דו-כיווני מלא — כולל נטו-לברוטו, קרן השתלמות והשוואת שנים — עברו למחשבון שכר נטו/ברוטו.
✦
ניכויים נוספים שאולי תראו בתלוש
מעבר לארבעת ניכויי החובה, בתלושים רבים מופיעים גם: קרן השתלמות (2.5% עובד — וולונטרי, תלוי הסכם), ביטוח אובדן כושר עבודה, דמי ועד עובדים, והחזרי הלוואות או שווי הטבות (רכב, ארוחות) שמגדילים את הברוטו החייב במס. המחשבון בדף זה מציג את ניכויי החובה בלבד — למדריך מלא לקריאת התלוש ראו את המדריך לקריאת תלוש שכר.
שאלות נפוצות
עם 2.25 נקודות זיכוי והפרשת פנסיה של 6%: מס הכנסה כ-575 ₪, ביטוח לאומי ודמי בריאות יחד כ-623 ₪, ופנסיה (חלק עובד) 600 ₪ — סך ניכויים של כ-1,798 ₪. הנטו: כ-8,202 ₪, כלומר כ-82% מהברוטו נשארים בידך. הסכום המדויק תלוי בנקודות הזיכוי האישיות שלך — הזן את הנתונים במחשבון למעלה.
מחשבונים קשורים
אנדרי פלטונוב
רו״ח מוסמך · סמנכ״ל כספים
רואה חשבון מוסמך וסמנכ״ל כספים עם 15+ שנות ניסיון בניהול פיננסי — בענפי הייצור, ההייטק, הקמעונאות, התקשורת והשירותים. מתמחה בניהול כספים והבראת חברות.